企业文明

瑞琦愿景是：成为行业里的龙头，并率领行业走出传统运营形式。

瑞琦精力是：只要想不到，不做不到。

瑞琦主旨是：客户便是天主。

瑞琦风格是：信守许诺，不捏词；相对从命，永不言败。

瑞琦五大代价观：

客户：为客户缔造怪异代价的心一百年稳定。

员工：成绩员工的心一百年稳定。

古迹：只做一、不做二的信心一百年稳定。

团队：高低齐心，齐力断金。

戴德：以戴德为荣，以忘恩为耻。

瑞琦五大焦点准绳：

统统以用生长来处理题目为准绳

统统以成绩别人彼此多赢为准绳

统统以公司轨制履行为准绳

统统以不传布公司负面为准绳

统统以走邪道做人为准绳

瑞琦四大态度：

一：公司态度  永久不做侵害公司好处的事，和一切侵害公司好处的人划清边界。

二：带领态度  永久不做侵害带领名望的事，和一切侵害魁首名望的人划清边界。

三：客户态度  永久不做对不起客户的事，和一切侵害客户好处的人划清边界。

四：做大事的态度  永久不说一句沮丧话，咱们将魂灵拜托给大事。

瑞琦的十四大焦点理念：

创业理念：斗志昂扬不在临时，延续斗争才是豪杰。

运营理念：唯我瑞琦，缔造古迹。

用人理念：有德有才破格重用，有德无才培育利用，无德有才限定利用，无德无才果断不必。            

办理理念：宁静出产“零变乱”产物品质“零缺点”；出产装备“零毛病”办事品质“零诉苦”。

市场理念：缔造市场，不旺季思惟，不旺季市场。

营销理念：先卖诺言，后卖产物。

售后理念：用户永久是对的。

生长理念：使我疾苦者必使我壮大，一切疾苦都是人生生长的肥料。

做人理念：尊敬别人，身先士卒，严于律己。

薪资理念：有功效就有人为，无功效便是羞辱。

提升理念：品学兼优，缔造功效，不分亲疏，委以重担。

功效理念：生成便是要驯服，不任何来由。

进修理念：明天不懂，明天必学，岗亭上进步，岗亭上成才。

保存理念：适者保存，不是强人裁减弱者，未来便是弱者裁减强人。

瑞琦的八荣八耻：

  以连合合作相同交换为荣，以步调一致彼此诉苦为耻；

  以严酷履行任务指令为荣，以推辞义务拖不落实为耻；

  以延续改良敢于立异为荣，以不思朝上进步麻痹保守为耻；

  以分秒必争进步效力为荣，以扯皮推委拖沓疲沓为耻；

  以注重细节不断改进为荣，以精雕细刻客户诉苦为耻；

  以到处节俭一丝不苟为荣，以华侈华侈冷视听任为耻；

  以勤恳任务乐于贡献为荣，以悲观怠工斤斤计算为耻；

  以尊敬人材谦虚进修为荣，以自豪骄傲不求其解为耻。